他是有名無實還是名符其實？別當好傻好天真的腦粉

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這兩年受邀參加一些校園活動時，總被學生問到實習或是求職的相關問題。其中當問到實習的注意事項時，除了可以多看看老闆或主管們對於實習生的要求外，通常會補充三點：「名氣不代表實力」、「不主動就沒機會」、「你的實習態度就是你的工作態度」。

颱風夜晚上心有所感，針對第一點寫了些內容，其他兩點下次有機會再補充。

名氣不代表實力

在跟學生聊天時，學生們總喜歡分享自己目前欣賞的哪個知名人士，或是某間公司最近有什麼厲害的新聞曝光，把這些人或這些公司當成偶像般的崇拜，更進一步將其所講的話奉為圭臬。

「有名氣是不好的嗎？」

有名氣當然有其必要性，就像 YouTuber 或政治人物需要有名氣，才會有機會被看見。他們塑造了想要給人們的品牌印象，透過時間跟次數在我們面前多次出現，我們就相信了他們想要我們相信的事情，久而久之我們會因為對對方熟悉而有信任感。

有名氣當然有其必要性，不論是徵才或是募資，甚至是對公司的產品銷售有一定的正面影響（如同會想要有代言人或下廣告）。而有名氣的人或公司有其值得學習的地方，例如參考如何善用資源，如何作故事行銷，以及如何聚集群眾，了解要給群眾什麼資訊讓他們會買單。

 

但最要花心思觀察的就是
「這些對象名氣跟實力相符嗎？」
是名符其實？還是名不符實？

名氣不一定代表實力，
最擔心的就是名不符實。
而判斷的方式則需要「思辨能力」。

例如：
對方所謂跟某些知名或高層人物很好，是不是那個人也覺得他們是朋友？
他們是應酬場合會聊聊的朋友而已，還是是對方有需要時會願意伸出援手的關係？

或是
公司的媒體曝光高就代表前途一片光明？
這時可以去了解公司離職率，或是問問身邊一兩個有在這些公司實習或工作過的人，他們怎麼看待這間公司及老闆。

不要被公司媒體曝光沖昏了頭，也不要被名片上的職稱嚇傻，更不要被社群媒體上的按讚數或發文完全迷失了判斷力。

 

或許可以先從「觀察」開始，
多看不同類型的書以及不同觀點的文章，也能幫助自己從不同角度擴展視野。

最重要的是「盡信書不如無書」，
大腦這東西很好用，記得用。