畢業季是個自我檢討的好時機，習慣在這個月份檢視當年出社會的「初衷」，想想這些年受到多少人的照顧及提攜，仍喜歡持續吸收聽取管理者或前輩到校園中給予社會新鮮人的建議學習，透過這些建議來重新檢視自己出社會以來的聽過的建議與學到的道理。
一直以來常聽到的建議是出社會後要找到「Mentor」，也就是有職場上的導師當自己的人生學習榜樣，觀摩學習並在有問題時可以請教與討論。職場上有個「師父」的角色帶領自己固然好，然而我認為這種角色的職場貴人不只要有一個，也不一定只是自己的直屬老闆或主管，貴人可以是身邊同事或客戶，貴人要靠自己珍惜與維持。
以過去的經驗為例，除了直屬主管的教導外，我學到最多的是同部門的另外一位前輩。