社群媒體興起而創造出的網紅時代，讓許多人認為「知名度」與個人品牌一樣重要，然而就像「品牌」與「行銷」的不同，品牌表示的是獨一無二的特色，是歷久彌新的價值，行銷則是透過短期的規劃及活動讓更多人認識品牌。爆紅是一時的，職場卻是長期的。
關於個人品牌以及個人職場品牌的差別，可以看另篇文章：
比起個人品牌，真正該好好經營的是「職場品牌」
個人職場品牌不只是在說法上增加「職場」兩個字，
若要比喻的話，我會把它比擬成【調色盤】。 Read more
職涯
比起進入大公司，剛畢業就加入新創公司的年輕人成長更容易遇到職場天花板
雖然很多人說在大公司比較不能有多元學習，而且大公司給的機會較侷限，工作內容都是練基本能力，年輕人較難在大公司做完整的大事，有志難伸很可惜。但如果你離校不久就加入新創公司，除非這間公司有很多跟公司外的人合作的機會，或是自己是個自學能力很強，也常會主動向外請教的人，不然其實這個加入新創的人視野會比加入大公司的人還小了。
為何會覺得加入新創公司的熱血年輕人，可能比選擇進入外界看起來較穩定大公司的人，更容易視野小以及遇到職場天花板呢？
我依據自己的經驗，列出下方五個可能導致個人發展受限的現象。
