雖然很多人說在大公司比較不能有多元學習,而且大公司給的機會較侷限,工作內容都是練基本能力,年輕人較難在大公司做完整的大事,有志難伸很可惜。但如果你離校不久就加入新創公司,除非這間公司有很多跟公司外的人合作的機會,或是自己是個自學能力很強,也常會主動向外請教的人,不然其實這個加入新創的人視野會比加入大公司的人還小了。
為何會覺得加入新創公司的熱血年輕人,可能比選擇進入外界看起來較穩定大公司的人,更容易視野小以及遇到職場天花板呢?
我依據自己的經驗,列出下方五個可能導致個人發展受限的現象。
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雖然很多人說在大公司比較不能有多元學習,而且大公司給的機會較侷限,工作內容都是練基本能力,年輕人較難在大公司做完整的大事,有志難伸很可惜。但如果你離校不久就加入新創公司,除非這間公司有很多跟公司外的人合作的機會,或是自己是個自學能力很強,也常會主動向外請教的人,不然其實這個加入新創的人視野會比加入大公司的人還小了。
為何會覺得加入新創公司的熱血年輕人,可能比選擇進入外界看起來較穩定大公司的人,更容易視野小以及遇到職場天花板呢?
我依據自己的經驗,列出下方五個可能導致個人發展受限的現象。