比起進入大公司,剛畢業就加入新創公司的年輕人成長更容易遇到職場天花板

雖然很多人說在大公司比較不能有多元學習,而且大公司給的機會較侷限,工作內容都是練基本能力,年輕人較難在大公司做完整的大事,有志難伸很可惜。但如果你離校不久就加入新創公司,除非這間公司有很多跟公司外的人合作的機會,或是自己是個自學能力很強,也常會主動向外請教的人,不然其實這個加入新創的人視野會比加入大公司的人還小了。

為何會覺得加入新創公司的熱血年輕人,可能比選擇進入外界看起來較穩定大公司的人,更容易視野小以及遇到職場天花板呢?

我依據自己的經驗,列出下方五個可能導致個人發展受限的現象。

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【妳不會寫程式也可以進科技業 】‪

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謝謝目前任職於微軟Microsoft 的 Jennifer 不只分享了自己如何進科技業,也談到了在職涯規劃中的想法跟態度,分享給我們剛進新職場需要留意的眉眉角角注意事項,讓我們印象深刻。 幫大家整理重點如下:

【如何跟工程師溝通?】
放低姿態,用”捧”的心態去請教問題,雖然不需有私下交情,但有好康跟新資訊的時候,不能忘了工程師們。請教工程師時,可以用一些新的技術或名詞做開頭去請教,例如想要行銷某個產品或技術時,也可以請教他們。

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